時給や日給で働く契約社員やパートをわざわざ選ぶ人は、ほとんどが都合の良い時に働くためのようですが、将来を見越してそうしている人たちもいます。

時給や日給で働く契約社員やパートをわざわざ選ぶ人は、ほとんどが都合の良い時に働くためのようですが、将来を見越してそうしている人たちもいます。希望の業界や職種に関する企業や機関に正社員では入りにくいため、契約社員で雇用してもらい、チャンスがあれば正規雇用にしてもらうことが目的です。特に専門的分野では正規職員と肩を並べて活躍ができますので、仕事の充実度が自分自身の将来の開拓につながります。

ただし、求人情報収集段階で、後々正規雇用の可能性が高いかということをチェックする必要性があります。また面談の時に確認しておくことも大切です。公募では、単純な内容のものが多いですし、情報自体に自分の専門性を活かせるものが見つからないでしょう。後々の約束も確認すべき求人は、転職支援機関などの求人情報提供サイトで収集しましょう。求人側の募集内容が解かるだけでなく、希望の人材であれば、条件交渉も聞き入れてくれるところかどうかもはっきりします。

日給月給制で働きながら1年間仕事での活躍が良好であれば正規職員となることが支援機関の仲介で転職したおかげで叶ったという人たちは多いようです。希望の数々をエージェントに話して、まず自分に合った求人を示してもらいましょう。